Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν.Πρέβεζας
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ 58 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΧΕΛΙΟΥ ΚΑΙ ΣΟΛΩΛΟΥ (FOPPEN)» ΠΡΕΒΕΖΑΣ
Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη απόφαση της εργοδοσίας στην επιχείρηση «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΧΕΛΙΟΥ ΚΑΙ ΣΟΛΩΛΟΥ (FOPPEN)» στην Πρέβεζα να θέσει 58 εργαζόμενες σε διαθεσιμότητα για 3 μήνες, απόφαση που ήδη επιβλήθηκε και οι εργαζόμενες οδηγήθηκαν να υπογράψουν κάτω από καθεστώς πίεσης και ανασφάλειας.
Η εξέλιξη αυτή δεν είναι τυχαία. Είναι η συνέχιση μιας πολιτικής που το σωματείο είχε έγκαιρα αναδείξει: μειώσεις ωραρίων, αλλαγές συμβάσεων, εντατικοποίηση, πίεση και καλλιέργεια φόβου.
Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων από κοινού με την Ομοσπονδία Γάλακτος -Τροφίμων – Ποτών στάθηκε από την πρώτη στιγμή δίπλα στους εργαζόμενους, πραγματοποιώντας παρεμβάσεις και αναδεικνύοντας την κατάσταση. Παρ’ όλα αυτά, η εργοδοσία προχώρησε στην επιβολή του μέτρου, επιβεβαιώνοντας τον αντεργατικό της προσανατολισμό.
Η εργοδοσία επικαλείται προβλήματα στις εξαγωγές και μείωση της παραγωγής. Ξεκαθαρίζουμε: αυτό δεν αφορά τους εργαζόμενους.
Οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία ευθύνη για τα επιχειρηματικά ρίσκα, τις επιλογές και τον σχεδιασμό της επιχείρησης. Όταν υπάρχουν κέρδη, δεν μοιράζονται. Όταν υπάρχουν δυσκολίες, καλούνται να πληρώσουν οι εργαζόμενοι.
Τα κέρδη είναι ιδιωτικά — οι ζημιές κοινωνικοποιούνται στις πλάτες των εργαζομένων.
Αν υπάρχει πρόβλημα στην παραγωγή, ας το αναλάβει η ίδια η επιχείρηση.
Δεν είναι αποδεκτό να μετακυλίεται το κόστος σε ανθρώπους που ζουν από τον μισθό τους.
Η διαθεσιμότητα, ακόμη κι αν έχει ήδη επιβληθεί, παραμένει άδικο και εχθρικό μέτρο. Η υπογραφή των εργαζομένων δεν σημαίνει αποδοχή — σημαίνει πίεση, φόβο και έλλειψη στήριξης.
Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι καλούνται να επιβιώσουν σε ένα περιβάλλον γενικευμένης ανασφάλειας με τις συνθήκες πολέμου να εντείνουν την αβεβαιότητα, με τη συνεχή αύξηση των τιμών σε βασικά αγαθά, με το εισόδημα να μην επαρκεί για τις στοιχειώδεις ανάγκες.
Μέσα σε αυτή την πραγματικότητα, η εργοδοσία επιλέγει να φορτώσει επιπλέον βάρη στους εργαζόμενους.
Η σημερινή κατάσταση δείχνει ξεκάθαρα ότι χωρίς οργάνωση, οι εργαζόμενοι είναι ευάλωτοι.Το γεγονός ότι οι εργαζόμενες οδηγήθηκαν να υπογράψουν αποδεικνύει ότι χωρίς συλλογική δύναμη, η εργοδοσία επιβάλλει τις αποφάσεις της.
Η δημιουργία σωματείου μέσα στην επιχείρηση είναι πλέον αναγκαία και επείγουσα:
Για να υπάρχει πραγματική προστασία απέναντι σε πιέσεις και εκβιασμούς.
Για να μην επαναληφθούν αντίστοιχες καταστάσεις χωρίς αντίδραση.
Για να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι φωνή και διαπραγματευτική δύναμη.
Για να οργανώνεται συλλογικά η απάντηση σε κάθε αντεργατικό μέτρο.
Για να σπάσει στην πράξη το κλίμα φόβου που επιβάλλεται.
Σωματείο σημαίνει κανείς μόνος του,καμία απόφαση χωρίς τους εργαζόμενους, καμία ανοχή σε μέτρα που διαλύουν τη ζωή μας.
Η εμπειρία αυτή πρέπει να γίνει συμπέρασμα ή οι εργαζόμενοι θα οργανωθούν, ή θα συνεχίσουν να βρίσκονται διαρκώς μπροστά στα ίδια τετελεσμένα.
Διεκδικούμε:
- Άμεση ανάκληση της διαθεσιμότητας και επιστροφή όλων στην εργασία.
- Πλήρη καταβολή μισθών – κανένας εργαζόμενος χωρίς εισόδημα.
- Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους, με πλήρη δικαιώματα.
- Καμία αλλαγή συμβάσεων και όρων εργασίας σε βάρος των εργαζομένων.
- Μέτρα προστασίας του εισοδήματος απέναντι στην ακρίβεια.
- Αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
Ξεκαθαρίζουμε ότι η διαθεσιμότητα δεν νομιμοποιείται στη συνείδηση των εργαζομένων. Οι ευθύνες βαραίνουν αποκλειστικά την εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι δεν θα αποδεχτούν να πληρώνουν κάθε φορά την κρίση.
Η τρομοκρατία δεν θα περάσει.Οι εργαζόμενοι δεν είναι αριθμοί.
Δεν μοιραστήκαμε τα κέρδη — δεν θα μοιραστούμε και τις ζημιές τους.
φωτό: αρχείου
