Τις μεγάλες αλλαγές που φέρνει η ψηφιακή μετάβαση και η Τεχνητή Νοημοσύνη στην αγορά εργασίας ανέδειξε το 3rd Digital Beach Summit 2026 στην Πρέβεζα, με τη συμμετοχή εκπροσώπων της Πολιτείας, της Αυτοδιοίκησης, της αγοράς και της τεχνολογικής κοινότητας.Στη συζήτηση συμμετείχε η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, η οποία αναφέρθηκε στις νέες δεξιότητες που απαιτούνται στη σύγχρονη αγορά εργασίας, στη διαρκή κατάρτιση και στον ρόλο της ΔΥΠΑ στη σύνδεση εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Η κ. Χορμόβα τόνισε ότι η ψηφιακή μετάβαση δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως απειλή, αλλά ως πρόκληση αλλαγής, επισημαίνοντας ότι η διαρκής μάθηση και η προσαρμοστικότητα αποτελούν πλέον βασικές προϋποθέσεις για την επαγγελματική πορεία των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ, καθώς και στα νέα ψηφιακά εργαλεία και τις εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης που αξιοποιούνται για την αυτοδιάγνωση δεξιοτήτων και την αποτελεσματικότερη αντιστοίχιση ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρήσεων.
Στο πλαίσιο της συζήτησης αναδείχθηκε επίσης η ανάγκη σύνδεσης της ψηφιακής μετάβασης με την περιφερειακή ανάπτυξη, μέσα από επενδύσεις σε καινοτομία, ψηφιακές υποδομές και νέες ευκαιρίες απασχόλησης στην ελληνική περιφέρεια.
Μήνυμα στήριξης στη διοργάνωση απέστειλε μέσω βίντεο ο Υφυπουργος Ανάπτυξης Σταύρος Καλαφάτης, ο οποίος δεν μπόρεσε να παρευρεθεί στην Πρέβεζα, αναδεικνύοντας τη σημασία της ψηφιακής καινοτομίας και της περιφερειακής ανάπτυξης.
Το βασικό μήνυμα της συζήτησης ήταν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη και η ψηφιακή μετάβαση δεν αποτελούν απειλή για το μέλλον της εργασίας, αλλά μια μεγάλη πρόκληση που απαιτεί νέες δεξιότητες, διαρκή εκπαίδευση και προσαρμοστικότητα.
Το 3rd Digital Beach Summit 2026 συνεχίζει να φέρνει στο ίδιο τραπέζι την Πολιτεία, την Αυτοδιοίκηση, την επιχειρηματικότητα και την τεχνολογία, ανοίγοντας τον διάλογο για τις αλλαγές που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας και της ελληνικής περιφέρειας.
