Τον πολυετή προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης του Δήμου Πρέβεζας για τα έτη 2026-2029 ενέκρινε η Δημοτική Επιτροπή.
Στον προγραμματισμό ελήφθησαν υπόψη οι αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού, το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων, οι προτεραιότητες και οι ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο, ειδικότητα καθώς και ο τρόπος κάλυψης μέσω μετάταξης ή πρόσληψης, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Βασικά σημεία της εκπόνησης του προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν η βελτίωση της διοικητικής ικανότητας των υπηρεσιών του Δήμου, η ταχεία και αποτελεσματική εξυπηρέτηση του δημότη, η προώθηση της ενεργού συμμετοχή των πολιτών καθώς και η αξιοποίηση νέων τεχνολογιών για την παροχή ποιοτικά αναβαθμισμένων υπηρεσιών.
