Το θέμα είναι εξόχως σοβαρό μιας και έγινε αναφορά προς εμάς και αφορά τα φιλοδωρήματα (tips) τα οποία δίνονται σε εργαζόμενους επιχειρήσεων, αλλά δεν τους τα δίνουν οι εργοδότες τους.
Το ζήτημα έχει να κάνει με επιχειρήσεις της παράκτιας ζώνης της Π.Ε. Πρέβεζας.
Καλούμε κάθε εργαζόμενο που έχει υποστεί τέτοια συμπεριφορά από εργοδότη του να το καταγγείλει και σε μας και στις αρμόδιες αρχές.
ΑΠ 838/2019 Τα προαιρετικώς καταβαλλόμενα στον εργαζόμενο από τους πελάτες του εργοδότη φιλοδωρήματα, έναντι της παρεχόμενης σ` αυτούς εξυπηρέτησης, αποτελούν μέρος του μισθού μόνον όταν, βάσει ρητής ή σιωπηρής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, ο πρώτος παρέχει στο δεύτερο τη δυνατότητα να λαμβάνει τα φιλοδωρήματα και αυτά εισπράττονται τακτικά, έτσι ώστε να επαυξάνουν τις αποδοχές του
Περίληψη: Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 649, 653 και 361 Α.Κ., παρ. 2 του άρθρου 3 του ν. 2190/1920, 5 παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 3198/1955 και 1 της 95/1949 Διεθνούς Σύμβασης «περί προστασίας του ημερομισθίου», που κυρώθηκε με το ν. 3248/1955, σε συνδυασμό με το άρθρο 6 του ν. 765/1943 (που διατηρήθηκε σε ισχύ με την ΠΥΣ 324/1946) προκύπτει ότι τα προαιρετικώς καταβαλλόμενα στον εργαζόμενο από τους πελάτες του εργοδότη φιλοδωρήματα, έναντι της παρεχόμενης σ` αυτούς εξυπηρέτησης, αποτελούν μέρος του μισθού μόνον όταν, βάσει ρητής ή σιωπηρής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, ο πρώτος παρέχει στο δεύτερο τη δυνατότητα να λαμβάνει τα φιλοδωρήματα και αυτά εισπράττονται τακτικά, έτσι ώστε να επαυξάνουν τις αποδοχές του (ΑΠ 4/2012, ΑΠ 1811/2011, ΑΠ 177/2001, ΑΠ 13/1992).
Το ερώτημά μας είναι ξεκάθαρο: Υπάρχουν επιχειρηματίες στην περιοχή μας που παρακρατούν τα φιλοδωρήματα των εργαζομένων τους; Ονομαστικές Καταγγελίες εκεί που πρέπει. Με ονόματα και διευθύνσεις.
